Curs de evaluare a competențelor – Claritate, carieră și dezvoltare personală | Marian Mario

Curs practic · evaluare competențe

Curs de evaluare a competențelor

Un curs practic de claritate personală și profesională, dedicat adolescenților și adulților care vor să își înțeleagă mai bine abilitățile, direcția și potențialul real.

Nu este un test sec de HR. Este un proces ghidat de auto-evaluare, feedback, mentoring și decizii mai bune pentru carieră, educație și dezvoltare personală.

8 ședințe · 2 ore / săptămână · grupe 16–18, 19–35 și 36–55 ani · mentoring și feedback aplicat.

Format curs
Auto-evaluare · feedback · plan de dezvoltare

Lucrezi cu instrumente de clarificare, exerciții de grup, simulări practice și feedback individual.

La final, pleci cu o imagine mai clară asupra competențelor tale și cu un plan realist pentru următorii pași.

8 ședințe 2 ore / săptămână Max. 10 participanți Mentoring
Grupe mici · feedback real
Curs de evaluare a competențelor – claritate personală, planificare și dezvoltare profesională
Curs de evaluare a competențelor – auto-cunoaștere, feedback, planificare și direcție profesională.

Structură & claritate

Despre cursul de evaluare a competențelor

Acest curs este conceput să te ajute să îți descoperi punctele forte, ariile de îmbunătățire și competențele-cheie care îți pot susține parcursul personal, educațional sau profesional.

Prin auto-evaluări, exerciții practice, feedback și sesiuni de mentoring, vei dobândi o înțelegere mai clară a abilităților tale și îți vei contura un plan realist de dezvoltare. Accentul nu este pus pe etichetare, ci pe claritate, direcție și progres.

Pe parcursul celor 8 întâlniri, vei lucra pe:

  • identificarea competențelor personale și profesionale;
  • analiza punctelor forte și a zonelor care au nevoie de dezvoltare;
  • construirea unei matrice personale de claritate și progres;
  • exerciții de feedback, comunicare și auto-reflecție;
  • simulări practice pentru situații reale: interviuri, prezentări, decizii;
  • un plan personalizat de dezvoltare pe termen scurt, mediu și lung.

De ce merită

Beneficii pentru participanți

Cursul te ajută să treci de la impresii generale despre tine la o imagine mai clară, structurată și utilizabilă în decizii reale: carieră, educație, proiecte, relații profesionale și dezvoltare personală.

Identificarea competențelor-cheie

Descoperi competențele tehnice, relaționale și emoționale relevante pentru parcursul tău.

Aplicare în contexte reale

Înțelegi cum se văd competențele tale în proiecte, interviuri, examene, prezentări și decizii importante.

Feedback constructiv

Înveți să primești și să oferi feedback fără defensivă, ca instrument de creștere, nu de critică.

Plan personalizat

Construiești un plan clar de dezvoltare pe termen scurt, mediu și lung, adaptat obiectivelor tale.

Mai multă încredere

Câștigi încredere în abilitățile tale și în direcția pe care o alegi, fără să te compari inutil cu ceilalți.

Clarificarea valorilor

Înțelegi ce valori îți ghidează deciziile, ca să construiești un drum potrivit pentru tine, nu doar „corect” pe hârtie.

Curriculum

Ce vei face în timpul cursului

Fiecare întâlnire combină reflecția personală cu exerciții practice. Lucrăm cu instrumente de evaluare, simulări, feedback și planificare, astfel încât informația despre tine să devină acțiune concretă.

  • Auto-evaluare ghidată: chestionare și exerciții pentru identificarea competențelor individuale.
  • Hartă personală a competențelor: ce știi, ce poți, ce ai exersat și ce ai nevoie să dezvolți.
  • Exerciții de grup: schimb de perspective, discuții și feedback constructiv între participanți.
  • Simulări practice: prezentări, luarea deciziilor, interviuri, comunicare și rezolvare de probleme.
  • Matrice SWOT personală: puncte tari, vulnerabilități, oportunități și riscuri.
  • Ateliere de planificare: creare de obiective, priorități și pași concreți de dezvoltare.
  • Sesiuni de mentoring: orientare în carieră, educație și clarificarea obiectivelor personale.
  • Plan final: direcție personală, competențe de dezvoltat și pași practici pentru următoarele luni.
Planificare, analiză și dezvoltarea competențelor personale și profesionale

Pentru cine este

Cui i se adresează cursul și ce rezultate ai

Cui i se adresează

Cursul este potrivit pentru:

  • adolescenți și tineri care vor să își descopere abilitățile și direcția;
  • persoane aflate la început de drum profesional;
  • profesioniști care vor recalibrare sau reorientare în carieră;
  • adulți interesați de auto-cunoaștere, progres și dezvoltare personală;
  • persoane care simt că pot mai mult, dar nu știu exact de unde să înceapă.

Rezultate așteptate

La finalul cursului, vei:

  • avea o înțelegere mai clară a competențelor tale actuale;
  • ști care sunt zonele tale de forță și ce trebuie dezvoltat;
  • avea un plan personalizat de dezvoltare profesională sau educațională;
  • înțelege cum să aplici competențele în contexte practice;
  • dobândi mai multă încredere în capacitatea ta de progres;
  • putea lua decizii mai clare pentru următorii pași.

Pași & logistică

Cum te înscrii și ce ai nevoie

Cum te înscrii

  1. Completezi formularul de contact / înscriere cu nume, vârstă și câteva rânduri despre tine.
  2. Primești confirmare în funcție de grupa potrivită și disponibilitate.
  3. Primești detalii de plată, recomandări și materiale utile pentru participare.

Grupele sunt limitate la maximum 10 participanți, pentru a putea lucra în ritm personal, cu feedback individual și atenție reală.

Echipament & participare

  • Laptop sau caiet de notițe pentru exerciții, chestionare și planul final;
  • Deschidere către feedback și disponibilitate de auto-reflecție;
  • Participare online posibilă, în funcție de formatul grupei;
  • Nu ai nevoie de experiență anterioară, ci de dorința de a te înțelege mai bine.

Este un curs care oferă claritate și inspirație pentru a-ți atinge potențialul, fără presiune inutilă, dar cu structură și seriozitate.

Mesaj pentru participanți

Nu pentru diplome. Pentru oameni care vor să se cunoască mai bine.

Cursul este non-formal, orientat către înțelegere reală, aplicabilitate practică și dezvoltare personală.

Nu este pentru iubitorii de diplome, ci pentru cei care caută claritate, competență și transformare, nu o hârtie de pus în ramă.

Aici nu primești titluri inutile, ci instrumente, perspectivă și disciplină mentală. Participarea este pentru cei care vor să știe, nu doar să arate că știu.

Social proof

Ce spun participanții

Testimonialele de mai jos sunt texte de prezentare și pot fi înlocuite cu feedback real de la participanți.

„M-a ajutat să înțeleg ce știu cu adevărat să fac și unde mă autosabotez. Am plecat cu mai multă claritate și cu un plan concret.”

Andreea M.

Participantă – dezvoltare personală

„Mi-a plăcut că nu a fost un curs teoretic. Am lucrat pe exemple, feedback și situații reale. Am înțeles mai bine ce direcție profesională mi se potrivește.”

Mihai C.

Participant – orientare în carieră

„A fost exact ce aveam nevoie: structură, întrebări bune și o oglindă sinceră. Nu am primit rețete, ci claritate.”

Ioana P.

Participantă – recalibrare profesională

Întrebări frecvente

Întrebări frecvente despre curs

Este cursul potrivit dacă nu știu ce carieră vreau?

Da. Cursul este potrivit tocmai pentru persoanele care au nevoie de claritate înainte de a lua decizii importante legate de educație, carieră sau dezvoltare personală.

Este un curs cu diplomă?

Cursul este non-formal și orientat spre înțelegere practică, feedback și progres personal. Accentul este pus pe claritate și aplicabilitate, nu pe obținerea unei diplome decorative.

Pot participa online?

Participarea online poate fi disponibilă în funcție de formatul grupei. Detaliile se stabilesc la înscriere.

Ce primesc concret la final?

La final, ai o imagine mai clară asupra competențelor tale, feedback aplicat și un plan personalizat de dezvoltare pentru următorii pași.

Vrei să știi ce poți cu adevărat?

Dacă simți că ai potențial, dar îți lipsește claritatea asupra competențelor și direcției tale, înscrie-te la Cursul de evaluare a competențelor și transformă „nu știu sigur” în decizii concrete pentru viitorul tău.

Înscrie-te la curs

Grupe mici · mentoring · feedback aplicat · plan personalizat de dezvoltare.

Chestionar – Ai nevoie de Cursul de evaluare a competențelor? | Marian Mario
Chestionar rapid

Ai nevoie de Cursul de evaluare a competențelor?

Răspunde sincer la cele 10 întrebări de mai jos și vezi în ce măsură acest curs de evaluare a competențelor îți poate aduce claritate în abilități, orientare în carieră și dezvoltare personală.

Bifează varianta care te descrie cel mai bine în acest moment. Rezultatul nu este un diagnostic, ci un punct de plecare pentru o discuție onestă cu tine însuți.

Scară de răspuns:
1 – Deloc adevărat   |   2 – Mai degrabă fals   |   3 – Nu sunt sigur / Depinde   |   4 – Mai degrabă adevărat   |   5 – Foarte adevărat
Nu îți face griji, nu salvăm și nu trimitem răspunsurile nicăieri. Chestionarul este doar pentru tine.
Rezultatul tău

Întrebări frecvente despre „Curs de evaluare a competențelor”

Ce înveți concret la acest curs?

Înveți să construiești cap-coadă un sistem de evaluare a competențelor: model de competențe (tehnice, comportamentale, leadership), profiluri de rol și niveluri de senioritate, matrice de competențe, tipuri de evaluări (teste practice, interviu structurat, work sample, simulări, jocuri de rol, 360°), rubrici/scorare, validitate & fiabilitate, mapare la standarde (ex. cadre europene/ESCO – conceptual), TNA (analiza nevoilor de training) și IDP (planuri individuale de dezvoltare).

Cine ar trebui să urmeze acest curs?

Profesioniști HR/People, L&D, manageri de departament, team lead-eri, evaluatori interni, antreprenori și consultanți care vor să implementeze evaluări corecte și comparabile pentru hiring, promovare, certificare internă, training sau succession planning. Nu este necesară experiență anterioară în psihometrie — construim împreună fundația practică.

Care este structura pe module și durata cursului?

Format aplicat: prelegeri, studii de caz și workshop pe proiectul tău. Durată tipică: 6–8 săptămâni, 2 sesiuni/săptămână × 2–3 ore. Module: 1) Fundamente & legislație, 2) Model de competențe & profiluri de rol, 3) Instrumente de evaluare (interviu structurat, teste, simulări, 360°), 4) Rubrici, scorare & calibrare evaluatorilor, 5) Analiză de date & decizii (validitate, fiabilitate, bias), 6) TNA & IDP, 7) Implementare & comunicare, 8) Proiect final & pitch.

Ce instrumente folosim și ce cerințe tehnice există?

Folosim Google Sheets/Excel (matrici & analize), Google Forms/Typeform (colectare scoruri), Looker Studio (dashboard KPI L&D), Notion/Confluence (bibliotecă de competențe), și exemple de interviu structurat & 360°. Ai nevoie de laptop/PC, cont Google, internet stabil și acces la videoconferință. Șabloanele rămân ale tale.

Cum ne asigurăm că evaluările sunt corecte și fără bias?

Definim criterii observabile și ancore comportamentale pe niveluri, folosim interviu structurat și rubrici standard, rulăm calibrare de scor între evaluatori, monitorizăm indicatori (consistență, varianță, corelații) și aplicăm principii de fairness & anti-bias (formare evaluatori, întrebări legale, feedback documentat).

Ce rezultate practice obțin și ce livrabile iau cu mine?

Vei avea: modelul de competențe pentru 1–2 roluri, matricea de competențe (niveluri & ancore), ghidul de interviu structurat + setul de întrebări, o rubrică de evaluare gata de folosit, un kit de feedback 360°, un dashboard de rezultate și un plan TNA → IDP cu recomandări de învățare.

Există certificat, suport post-curs și cum mă înscriu?

Da, primești certificat de participare, feedback individual la proiectul final și acces într-o comunitate de absolvenți (resurse, Q&A, bune practici). Înscrierea se face prin formularul de pe pagină; după confirmare primești calendarul, materialele și opțiunile de plată (online/transfer). Oferim reduceri pentru studenți, plata în avans și echipe (2+).

Evaluarea competențelor — metodologii & instrumente | Marian Mario