Identificarea competențelor-cheie
Descoperi competențele tehnice, relaționale și emoționale relevante pentru parcursul tău.
Curs practic · evaluare competențe
Un curs practic de claritate personală și profesională, dedicat adolescenților și adulților care vor să își înțeleagă mai bine abilitățile, direcția și potențialul real.
Nu este un test sec de HR. Este un proces ghidat de auto-evaluare, feedback, mentoring și decizii mai bune pentru carieră, educație și dezvoltare personală.
8 ședințe · 2 ore / săptămână · grupe 16–18, 19–35 și 36–55 ani · mentoring și feedback aplicat.
Lucrezi cu instrumente de clarificare, exerciții de grup, simulări practice și feedback individual.
La final, pleci cu o imagine mai clară asupra competențelor tale și cu un plan realist pentru următorii pași.

Structură & claritate
Acest curs este conceput să te ajute să îți descoperi punctele forte, ariile de îmbunătățire și competențele-cheie care îți pot susține parcursul personal, educațional sau profesional.
Prin auto-evaluări, exerciții practice, feedback și sesiuni de mentoring, vei dobândi o înțelegere mai clară a abilităților tale și îți vei contura un plan realist de dezvoltare. Accentul nu este pus pe etichetare, ci pe claritate, direcție și progres.
Pe parcursul celor 8 întâlniri, vei lucra pe:
De ce merită
Cursul te ajută să treci de la impresii generale despre tine la o imagine mai clară, structurată și utilizabilă în decizii reale: carieră, educație, proiecte, relații profesionale și dezvoltare personală.
Descoperi competențele tehnice, relaționale și emoționale relevante pentru parcursul tău.
Înțelegi cum se văd competențele tale în proiecte, interviuri, examene, prezentări și decizii importante.
Înveți să primești și să oferi feedback fără defensivă, ca instrument de creștere, nu de critică.
Construiești un plan clar de dezvoltare pe termen scurt, mediu și lung, adaptat obiectivelor tale.
Câștigi încredere în abilitățile tale și în direcția pe care o alegi, fără să te compari inutil cu ceilalți.
Înțelegi ce valori îți ghidează deciziile, ca să construiești un drum potrivit pentru tine, nu doar „corect” pe hârtie.
Curriculum
Fiecare întâlnire combină reflecția personală cu exerciții practice. Lucrăm cu instrumente de evaluare, simulări, feedback și planificare, astfel încât informația despre tine să devină acțiune concretă.

Pentru cine este
Cursul este potrivit pentru:
La finalul cursului, vei:
Pași & logistică
Grupele sunt limitate la maximum 10 participanți, pentru a putea lucra în ritm personal, cu feedback individual și atenție reală.
Este un curs care oferă claritate și inspirație pentru a-ți atinge potențialul, fără presiune inutilă, dar cu structură și seriozitate.
Cursul este non-formal, orientat către înțelegere reală, aplicabilitate practică și dezvoltare personală.
Nu este pentru iubitorii de diplome, ci pentru cei care caută claritate, competență și transformare, nu o hârtie de pus în ramă.
Aici nu primești titluri inutile, ci instrumente, perspectivă și disciplină mentală. Participarea este pentru cei care vor să știe, nu doar să arate că știu.
Social proof
Testimonialele de mai jos sunt texte de prezentare și pot fi înlocuite cu feedback real de la participanți.
Andreea M.
Participantă – dezvoltare personală
Mihai C.
Participant – orientare în carieră
Ioana P.
Participantă – recalibrare profesională
Întrebări frecvente
Da. Cursul este potrivit tocmai pentru persoanele care au nevoie de claritate înainte de a lua decizii importante legate de educație, carieră sau dezvoltare personală.
Cursul este non-formal și orientat spre înțelegere practică, feedback și progres personal. Accentul este pus pe claritate și aplicabilitate, nu pe obținerea unei diplome decorative.
Participarea online poate fi disponibilă în funcție de formatul grupei. Detaliile se stabilesc la înscriere.
La final, ai o imagine mai clară asupra competențelor tale, feedback aplicat și un plan personalizat de dezvoltare pentru următorii pași.
Dacă simți că ai potențial, dar îți lipsește claritatea asupra competențelor și direcției tale, înscrie-te la Cursul de evaluare a competențelor și transformă „nu știu sigur” în decizii concrete pentru viitorul tău.
Înscrie-te la curs →Grupe mici · mentoring · feedback aplicat · plan personalizat de dezvoltare.
Răspunde sincer la cele 10 întrebări de mai jos și vezi în ce măsură acest curs de evaluare a competențelor îți poate aduce claritate în abilități, orientare în carieră și dezvoltare personală.
Bifează varianta care te descrie cel mai bine în acest moment. Rezultatul nu este un diagnostic, ci un punct de plecare pentru o discuție onestă cu tine însuți.
Înveți să construiești cap-coadă un sistem de evaluare a competențelor: model de competențe (tehnice, comportamentale, leadership), profiluri de rol și niveluri de senioritate, matrice de competențe, tipuri de evaluări (teste practice, interviu structurat, work sample, simulări, jocuri de rol, 360°), rubrici/scorare, validitate & fiabilitate, mapare la standarde (ex. cadre europene/ESCO – conceptual), TNA (analiza nevoilor de training) și IDP (planuri individuale de dezvoltare).
Profesioniști HR/People, L&D, manageri de departament, team lead-eri, evaluatori interni, antreprenori și consultanți care vor să implementeze evaluări corecte și comparabile pentru hiring, promovare, certificare internă, training sau succession planning. Nu este necesară experiență anterioară în psihometrie — construim împreună fundația practică.
Format aplicat: prelegeri, studii de caz și workshop pe proiectul tău. Durată tipică: 6–8 săptămâni, 2 sesiuni/săptămână × 2–3 ore. Module: 1) Fundamente & legislație, 2) Model de competențe & profiluri de rol, 3) Instrumente de evaluare (interviu structurat, teste, simulări, 360°), 4) Rubrici, scorare & calibrare evaluatorilor, 5) Analiză de date & decizii (validitate, fiabilitate, bias), 6) TNA & IDP, 7) Implementare & comunicare, 8) Proiect final & pitch.
Folosim Google Sheets/Excel (matrici & analize), Google Forms/Typeform (colectare scoruri), Looker Studio (dashboard KPI L&D), Notion/Confluence (bibliotecă de competențe), și exemple de interviu structurat & 360°. Ai nevoie de laptop/PC, cont Google, internet stabil și acces la videoconferință. Șabloanele rămân ale tale.
Definim criterii observabile și ancore comportamentale pe niveluri, folosim interviu structurat și rubrici standard, rulăm calibrare de scor între evaluatori, monitorizăm indicatori (consistență, varianță, corelații) și aplicăm principii de fairness & anti-bias (formare evaluatori, întrebări legale, feedback documentat).
Vei avea: modelul de competențe pentru 1–2 roluri, matricea de competențe (niveluri & ancore), ghidul de interviu structurat + setul de întrebări, o rubrică de evaluare gata de folosit, un kit de feedback 360°, un dashboard de rezultate și un plan TNA → IDP cu recomandări de învățare.
Da, primești certificat de participare, feedback individual la proiectul final și acces într-o comunitate de absolvenți (resurse, Q&A, bune practici). Înscrierea se face prin formularul de pe pagină; după confirmare primești calendarul, materialele și opțiunile de plată (online/transfer). Oferim reduceri pentru studenți, plata în avans și echipe (2+).